Een overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- De werknemer is in dienst van de werkgever en deze werkgever kan de werknemer opdrachten geven over het werk. Tevens kan de werkgever de werkinhoud bepalen (gezagsverhouding).
- De werknemer ontvangt loon voor het uitgevoerde werk, veelal bestaand uit geld. Loon mag ook (gedeeltelijk) in natura worden uitbetaald, waarbij gedacht kan worden aan het verzorgen of betalen van maaltijden door de werkgever of ‘kost en inwoning’. Ook aandelen en opties of de daarmee behaalde winsten kunnen onder loon vallen.
- De werknemer voert het werk persoonlijk uit. Hij kan zich voor de uitvoering van het werk niet laten vervangen door een ander.
Tags:
