De constructie waarbij een organisatie het formele werkgeverschap van een zelf geworven en geselecteerde medewerker uitbesteedt aan een derde partij. Deze ‘payroll-organisatie’ laat de arbeidsrelatie aan met de medewerker en is juridisch gezien werkgever. De payroll-organisatie stelt de medewerker op haar beurt ter beschikking aan de organisatie (onder diens leiding en toezicht), maar blijft wel zelf verantwoordelijk voor vrijwel alle administratieve taken.
Tags:
