Een strategisch plan waarin wordt beschreven vanuit welke motieven, wensen, achtergronden en problemen een organisatie (of organisatieonderdeel) één of meerdere arbeidsmarktdoelgroepen wil beïnvloeden wat betreft kennis, houding en/of gedrag. Het plan kan zowel een korte- (jaarplan) als een langetermijn (meerjaren) strategie bevatten.
Tags:
