Het intern tot leven brengen van de belangrijkste (werkgevers)merkwaarden van de organisatie. Als medewerkers het (werkgevers) merk omarmen en toepassen in hun houding en gedrag worden de mogelijkheden voor het waarmaken van de (wervings)doelstellingen van de organisatie vergroot. Internal Branding legt een directe link tussen de belofte aan de (arbeids)markt en de houding en het gedrag van medewerkers.
Tags:
