Afkorting voor: Human Resources Management; een personeelsbeleid dat optimaal aansluit bij de strategische doelen van een organisatie door de geïntegreerde inzet van instrumenten als zorgvuldige werving en selectie, het gebruik van functie- en competentieprofielen, beoordelings- en opleidingsplannen en passende beloningsstructuren. Goed HRM voorziet waar op korte of lange termijn behoefte, tekorten of overschotten aan capaciteiten en competenties ontstaan.
Tags:
