Het psychologisch verschijnsel dat de negatieve indruk die een potentiële kandidaat maakt of de afwezigheid van een bepaalde kwaliteit bij deze persoon bij de selecteur de suggestie wekt dat de potentiële kandidaat ook op andere gebieden niet uitblinkt. De selecteur wordt als het ware verblind door dit negatieve punt. Het stelt de kandidaat, vaak onterecht, in een negatief daglicht. Het horn-effect is het tegenovergestelde van het halo-effect.
Tags:
