Het psychologisch verschijnsel dat de positieve indruk die een potentiële kandidaat maakt of de aanwezigheid van een bepaalde kwaliteit bij deze persoon, bij de selecteur de suggestie wekt dat de potentiële kandidaat ook op andere gebieden uitblinkt. De selecteur wordt als het ware verblind door dit positieve punt. Het halo-effect is het tegenovergestelde van het horneffect.
Tags:
