De aspecten die een organisatie minimaal inzichtelijk moet hebben alvorens gestart kan worden met wervingsactiviteiten. De 5 W’s zijn:
- Wie zoekt de organisatie en wat zijn de (selectie)kenmerken van de persoon die wordt gezocht?
- Wat gaat de kandidaat bij de organisatie doen en wat maakt de organisatie aantrekkelijk/uniek?
- Waar is de doelgroep te vinden en welke media moeten worden ingezet om potentiële kandidaten te bereiken?
- Wanneer en op welke manier heeft de organisatie de media ingezet en in hoeverre probeert de organisatie de doelgroep aan te zetten tot solliciteren?
- Waarom zou een kandidaat voor de organisatie willen werken? Welke arbeidsmotieven heeft de doelgroep en hoe kan de organisatie daar op inspelen?
Tags:
