Een gesprek dat gevoerd wordt met een medewerker die besloten heeft de organisatie te verlaten. Het doel van een exitinterview is om, op basis van de werkelijke vertrekmotieven, te achterhalen of het personeelsbeleid verbeterd kan worden. Tevens kan een goed exitinterview helpen bij het wegnemen van een eventuele negatieve houding ten aanzien van de organisatie bij de vertrekkende medewerker. Last but not least is het exitinterview het moment om na te gaan of de medewerker wil worden opgenomen in een eventueel alumniprogramma.
Tags:
