Het onderhouden van contact met oud-medewerkers (alumni) met als doel hen na verloop van tijd weer terug te kunnen halen bij de organisatie. Boomerang recruitment is een strategische manier van werven, die veel verder gaat dan af en toe een mailtje sturen aan oud-medewerkers. Het hele beleid dient ‘terugkeer’-vriendelijk te worden gemaakt, waarbij gedacht kan worden aan het bij exitgesprekken benoemen van mogelijkheden om terug te keren. Ook wel alumni-recruitment genoemd.
Tags:
