De externe uitingsvorm van alle employer branding. Recruitment branding is een uitsplitsing van employer branding is recruitemnt branding en recruitment pr volgens de theorie van Het Nieuwe Employer Brand. Employer branding is volgens Het Nieuwe Employer Brand primair om talent aan te trekken. Dus niet alleen om de werkgever bekend te maken, maar vooral om mensen te kunnen werven. Elke vorm van werving die voor de buitenwereld te zien is, is op die manier recruitment branding. Of het nu een vacature in de krant is, op een vacaturesite, op een banner, op Facebook, of op de eigen recruitmentsite: alle uitingen moeten het employer brand ondersteunen en vorm geven aan de authentieke en onderscheidende positionering. Recruitment branding is in eerste instantie extern gericht – het gaat om het werven van talent dat buiten rondloopt -, maar heeft ook een sterk intern effect: als er een campagne-uiting zichtbaar is, bijvoorbeeld op een billboard, in de krant of op een vacaturesite, zullen veel medewerkers hier trots op zijn en dit aan derden laten zien.
Tags:
