Stichting Talent naar de Top streeft ernaar m/v diversiteit aan de top van organisaties te verhogen door werkgevers te overtuigen en te stimuleren om vanuit henzelf de instroom, doorstroom en het behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. Het ondertekenen van het Charter betekend concrete stappen naar duurzaam m/v diversiteitsucces.
Tags:
